A través de una carta dirigida al alcalde de Constitución y a los integrantes del Concejo Municipal, la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Recolección, Aseo y Medioambiente de Chile, FENSITRAMBICH, denunció los valores de remuneraciones incluidos en la licitación del servicio de aseo y recolección de residuos de la comuna, advirtiendo que el cálculo afecta directamente los ingresos de los trabajadores.

La presentación apunta a la Licitación Pública ID N.º 2827-59-LR26, correspondiente al servicio de barrido y limpieza de calles, recolección y transporte de residuos sólidos domiciliarios y otras prestaciones asociadas.

Según denuncia la Federación, el municipio publicó como referencia valores correspondientes al sueldo base, cuando la normativa, las propias bases de la licitación y una respuesta entregada por la Municipalidad durante el proceso establecen que debe considerarse la remuneración bruta o total de haberes.

La diferencia es significativa. Mientras la última aclaración municipal establece remuneraciones de $560.000 para barredores y auxiliares/peonetas y $820.000 para conductores, FENSITRAMBICH sostiene que el promedio bruto efectivamente pagado durante mayo, junio y julio de 2026 -los tres meses previos al inicio de la licitación- alcanza a $676.276 para barredores, $679.848 para peonetas y $953.238 para conductores.

“No estamos frente a una diferencia menor ni meramente administrativa. Si el piso de remuneraciones se fija por debajo de lo que los trabajadores efectivamente reciben, existe un riesgo concreto de que el cambio de concesionario termine significando una reducción de sus ingresos. Eso es precisamente lo que la normativa busca evitar”, advierte Miguel Sánchez, presidente de Fensitrambich.

Agrega que la contradicción fue reconocida durante el propio proceso de consultas. Ante la pregunta sobre si la remuneración que debía evaluarse correspondía al total de haberes, el municipio respondió expresamente: “Sueldo bruto”. Sin embargo, según la organización, los valores posteriormente ratificados continúan correspondiendo al sueldo base y no al total de haberes.

FENSITRAMBICH sostiene que esta situación vulnera el artículo 6.º de la Ley N.º 19.886, el Decreto N.º 316 de 2022 y las propias bases de la licitación, cuyo objetivo es proteger las condiciones laborales y remuneracionales de quienes continúan prestando servicios cuando existe un cambio de empresa concesionaria.

Federación pide corrección antes del cierre

La situación adquiere especial urgencia debido a que la recepción de ofertas está programada para este miércoles 30 de septiembre, por lo que FENSITRAMBICH solicitó al alcalde de Constitución corregir mediante el acto administrativo correspondiente los valores informados y reemplazarlos por las remuneraciones brutas efectivamente percibidas por los trabajadores.

La organización pidió además que, si la modificación no puede realizarse con suficiente anticipación, se amplíe el plazo de recepción de ofertas, de manera que las empresas interesadas puedan elaborar sus propuestas utilizando información correcta.

La Federación advirtió que una eventual disminución de las remuneraciones puede generar conflictividad laboral y recordó situaciones recientes registradas en otras comunas del país ante cambios de concesionario y controversias por las condiciones salariales.

“Todavía existe tiempo para corregir esta situación. Lo que estamos pidiendo es que la licitación respete las remuneraciones reales de los trabajadores y que quienes se adjudiquen el servicio compitan sobre un piso correcto y transparente, sin trasladar el costo de un error a quienes todos los días realizan una labor esencial para la comuna”, concluyó Sánchez.