Este miércoles la ministra de la Mujer y Equidad de Género Antonia Orellana y la ministra del Trabajo Jeannette Jara anunciaron la extensión del postnatal de emergencia por 60 días.

“Será la última vez, a menos que se vuelva a condiciones sanitarias similares a las de inicios de 2020”, sostuvo Orellana.

La licencia médica preventiva parental, más conocida como postnatal de emergencia, es un beneficio que se creó en medio de la pandemia para extender el plazo en que la madre o padre esté con el lactante una vez acabo el periodo de seis meses que rige por ley.

La licencia se extiende por 30 días y se renueva según la prórroga. 

El proyecto de ley analiza que si bien nos "encontramos en un periodo de levantamiento progresivo de las restricciones y medidas asociadas a la pandemia", actualmente también se convive con otros "acontecimiento internacionales que han traído aparejada inflación económica y un contexto de debilitamiento generalizado del crecimiento económico a escala global". 

"Es de especial preocupación para nuestro Gobierno, especialmente en lo relativo a las barreras de acceso y las dificultades de permanencia en el empleo que afecta a las mujeres trabajadoras", sostiene el proyecto. 

¿Quiénes pueden acceder? 

El proyecto otorga el derecho a los y las trabajadoras de decidir si extender su permiso postnatal parental cuando se encuentren haciendo uso de este derecho y término ocurra entre el 01 de octubre y el 29 de noviembre de 2022. 

El permiso se extenderá desde el día siguiente del término del permiso original. En cualquier caso la prórroga será, a todo evento, hasta el 30 de noviembre de 2022.

También podrán usar el beneficio quienes hayan regresado a sus funciones, tras la finalización del permiso, entre el 01 de octubre y la entrada en vigencia de la presente ley.  Además se aplicará a las personas que estén usando el postnatal y que no hubieran completado los 60 días continuos establecidos, como consecuencia del cumplimiento del plaso del 30 de septiembre de 2022, pudiendo hacer uso del tiempo restante. 

El postnatal parental extendido dará derecho al pago del subsidio establecido, manteniéndose el monto diario y forma de pago asociado al postanatal parentar ejercido en jornada completa. 

El proyecto deberá ser revisado por el Congreso previo a su promulgación. 

Prórroga del fuero laboral 

Debido a la extensión del postnatal de emergencia, también se extiende el fuero maternal establecido en el Código del Trabajo.

Regirá entonces inmediatamente terminado la extensión y sin solución de continuidad.