La industria minera en Chile ha incorporado medidas con miras a mejorar su relación integral con proveedores y emprendimientos locales generando un virtuoso ecosistema en la economía. 

Un ejemplo de estas iniciativas fue abordado en el reciente capítulo de Minería 360 de CNN, donde se entregó detalles sobre la plataforma Sawu -que significa tejido en Aimará- creada hace dos años por el programa de Compra Local de BHP junto a la Fundación Mi Norte que permite a los más de 1.100 pequeños proveedores vender a la minera con un período de pago de siete días.  

La creación de esta plataforma tiene relación con los objetivos de BHP, quienes se propusieron gastar anualmente US$ 3.800 millones en servicios y productos de pequeñas empresas que cuenten con su domicilio tributario en Antofagasta y Tarapacá.

“Objetivo cumplido. El 97% de nuestro gasto – de esos US$ 3.800 millones- se gasta en Chile. Antes de cumplir los dos años, ya hemos gastado 100 millones de dólares en esas empresas pequeñas con domicilio en Antofagasta y Tarapacá”, manifestó Pedro Correa, vicepresidente de Abastecimiento para Minerales América BHP al programa.

La clave de la compra local, como Sawu, es que permite que el dinero obtenido se quede en estas regiones mineras.

Otro caso destacado corresponde a los apoyos brindados por Anglo American y Minera Doña Inés de Collahuasi quienes han impulsado acciones para apoyar a diversos emprendedores de las regiones.

Anglo American en colaboración con Acción Emprendedora y Red Capital implementaron el Fondo Emprendedores Solidarios, el cual ya ha ayudado a 150 emprendedores en tiempos de pandemia. Mientras que, en el caso de Minera Doña Inés, a través de Impulso Tarapacá, se apoya a 900 pequeñas y microempresas.

Minería y Mujer

El rol de la mujer en la industria minera fue otro de los temas abordados en el capítulo. La presidenta de la Red de Ingenieras de Minas de Chile (RIM Chile), Milka Casanegra, analizó los resultados del estudio “Mujer y Minería” del 2021, que compara las percepciones de hombres y mujeres sobre la incorporación femenina en la industria y las concedieras de la pandemia.

“Una brecha bastante grande entre hombres y mujeres” y son “los hombres ven que hay mayor igualdad entre hombres y mujeres”. “Si bien el año pasado fue un 72% (de las mujeres) que creía que los hombres optan a mayores cargos de liderazgo que las mujeres, este año bajó a un 58%”, explicó Casanegra.

Eficiencia energética

Alejandra Arancibia, superintendenta de producción de Área Seca de Spence BHP, fue la encargada de liderar otra de las áreas abordadas en el capítulo: la recientemente aprobada Ley de Eficiencia Energética.

Para la industria minera, la normativa hará que la minería aporte a la reducción de 30 millones de toneladas de CO2 al 2030.  “La nueva Ley de Eficiencia Energética a nosotros como área minera nos exige reportabilidad principalmente, gestión y autogestión. Desde agosto que estamos conectados a la red de energías renovables lo que es un hito súper relevante para nuestra gestión”, detalló Arancibia.