Trabajadores de Impuestos Internos inician paro nacional

La Asociación Nacional de Funcionarios/as del Servicio de Impuestos Internos (ANEIICH), inició una paralización nacional de sus funcionarios evaluable cada 48 horas, por la demanda de incorporar en el presupuesto 2024, recursos para el pago de la deuda en material de carrera funcionaria e implementar un proyecto de fortalecimiento.

La organización, que representa a todos los estamentos del Servicio, luego de conocer que la Dirección de Presupuesto (Dipres) no incluyó recursos para fortalecimiento institucional ni tampoco considera el pago de la deuda de carrera funcionaria, llamó a movilizarse con el fin que las autoridades reviertan esta decisión.

Frente a esto Evelyn Apeleo, presidenta de Aneiich, declaró que los ofrecimientos de parte del Servicio han sido mínimos “15% de movilidad es una oferta insuficiente, y si el Director implementa concursos para ese porcentaje, por supuesto que sirve, pero no quedamos conformes, porque la deuda en carrera funcionaria es mucho más grande que eso” concluyendo que “las deudas no se negocian, las deudas se pagan”.

Sus demandas:

• Incorporar en el Proyecto de Ley de Presupuesto 2024 los componentes acordados del Proyecto de Fortalecimiento: garantizando criterios de equidad, en su distribución, para los 5 escalafones que representamos: profesionales, administrativos, fiscalizadores auxiliares y técnicos.
• Instalar la Mesa de Fortalecimiento del SII con participación de la DIPRES, dando cumplimiento al acuerdo suscrito por la Subsecretaría. Demandamos que la DIPRES reciba a nuestra Asociación y ratifique los compromisos suscritos.

• Definir un cronograma de negociación e implementación del Fortalecimiento del SII, y que DIPRES comprenda que la deuda en materia de carrera funcionaria no puede depender del resultado incierto de otras iniciativas legislativas del gobierno.
• Incorporarnos a la discusión legislativa de Ley de Presupuesto: Visibilizando la demanda y situación de los trabajadores/as SII.

• Concretar los avances comprometidos para retomar la Carrera Funcionaria, dejando en claro que no aspiramos a la realización de unos pocos concursos de promoción. La deuda de Carrera Funcionaria debe resolverse íntegramente, garantizando la totalidad de los procesos de ingreso a la planta y de promoción pendientes.